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寒冷的日子溫暖的心——鄭炎煌彭華英大年三十走訪慰問部分留廈員工并在漢航農(nóng)莊和員工圍爐守歲
來源: | 作者:漢航集團 | 發(fā)布時間: 2024-02-09 | 79 次瀏覽 | 分享到:

      爆竹聲中一歲除,春風(fēng)送暖入屠蘇。今天是農(nóng)歷大年三十,漢航集團董事長兼總裁鄭炎煌、常務(wù)副總裁彭華英率集團高層走訪慰問了部分在廈員工,晚上在漢航農(nóng)莊與員工一道圍爐守歲,迎春納福,共渡佳節(jié)?;顒又?,鄭炎煌向全體漢航員工和家屬拜年,祝大家龍年吉祥,福旺財旺,萬事順?biāo)欤H府安康!

      今天下午4點,鄭炎煌、彭華英一行首先來到同安區(qū)城西二里,慰問大物流上海分公司經(jīng)理盧偉健一家。盧偉健大學(xué)畢業(yè)后就入職漢航,2021年3月外派上海,因表現(xiàn)優(yōu)異,業(yè)績突出,被集團授予“最具潛力經(jīng)理人”。鄭炎煌感謝盧偉健的父母為漢航培養(yǎng)了優(yōu)秀的苗子,請他們放心,漢航一定會為像盧偉健這樣優(yōu)秀的年輕人提供健康成長的平臺。漢航的希望在青年,未來在青年,希望盧偉健一定要牢固樹立“堅毅、果敢、擔(dān)當(dāng)、包容”的漢航精神,珍惜榮譽,珍惜機遇,勇挑重?fù)?dān),更上層樓。

      隨后,慰問團隊兵分兩路。一路由鄭炎煌、彭華英率領(lǐng),來到湖里區(qū)江頭街道百果山公寓,慰問校外幫教師陳超凡。陳超凡在校外幫任職,主要承擔(dān)科創(chuàng)、益智課后延時教學(xué)服務(wù)。他工作認(rèn)真負(fù)責(zé),教學(xué)表現(xiàn)良好,受到學(xué)校、學(xué)生和家長的好評。鄭炎煌鼓勵陳超凡,教育是很有智慧的事業(yè),希望他扎根校外幫,認(rèn)認(rèn)真真研究課程,好好干,一定能成就一番事業(yè)。他對陳超凡說,我和你一樣,都是來自貧困家庭,我們都要奮斗,我們無法選擇出身,但我們可以選擇未來,沒有傘的孩子,就要努力奔跑,要有吃苦精神、專業(yè)素養(yǎng),要靠自己的雙腳跑出一個碼頭。他說,在校外幫可以申請住房補貼,有了補貼就可以換租較好的房子,生活就有了改善。他指示校外幫負(fù)責(zé)人要關(guān)心老師的生活,比如可以給他們備一些龍角散,以備老師們喉嚨干痛時使用。他強調(diào),校外幫是漢航主營業(yè)務(wù)的重要一翼,目前正處于高速發(fā)展時期,希望校外幫抓住機遇加快發(fā)展。

      另一路由集團財務(wù)總監(jiān)陳鷺彬率領(lǐng),來到海滄區(qū)青礁村埭仔社,慰問國內(nèi)運輸部危險品運輸車駕駛員鄧群山、押運員李菊華夫婦。他們在平凡的崗位上勤懇踏實地工作,為漢航的發(fā)展默默奉獻。受鄭炎煌委托,陳鷺彬感謝他們?yōu)闈h航的付出,他說,一個人不論職位高低、能力大小,只要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好本職工作,他的人生就有價值、有意義。 

       最后,兩路慰問團隊在位于漳州港附近的漢航農(nóng)莊會合,看望慰問農(nóng)莊管理員張義柱、邱勝招夫婦。漢航農(nóng)莊是集團多元發(fā)展的重要項目,某種意義上代表著漢航的形象。把農(nóng)莊建好、管好、打理好,是鄭炎煌一直以來的心愿。他感謝張義柱、邱勝招夫婦為漢航農(nóng)莊所做的大量工作。因為崗位職責(zé)需要,他們主動提出,過年期間堅守崗位,不回家過年。他們沒有多高的文化,沒有什么豪言壯語,但他們用行動體現(xiàn)了漢航人的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。鄭炎煌說,這就是漢航精神。

      在漢航農(nóng)莊,鄭炎煌、彭華英和員工們一道貼春聯(lián)、放鞭炮,圍爐守歲,共迎新春。

      慰問過程中,鄭炎煌、彭華英、陳鷺彬分別向各位員工送上慰問紅包和賀年禮品,向他們和家人致以最真摯的新春祝福。

      集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和慰問,讓幾位員工和他們的家屬深受感動。雖然時值深冬,天氣寒冷,但他們的心里洋溢著濃濃的暖意,笑逐顏開。他們紛紛表示,因為有漢航這個溫暖的大家庭,才有他們自己幸福的小家庭。他們要把集團領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷化為動力,為了漢航更加美好的未來,為了自己和家人更加幸福的生活,來年要更加努力地打拼,以更加優(yōu)異的成績回報集團領(lǐng)導(dǎo)的厚愛。

      參加慰問活動的集團高層表示,自鄭炎煌入主漢航以來,大年三十慰問員工、和員工一道圍爐守歲,已成慣例。這是彰顯漢航企業(yè)文化的標(biāo)志性活動。大家都明白,鄭炎煌給漢航帶來的,不僅是市場的迅速拓展和業(yè)績的突飛猛進,最根本的是他給漢航注入了全新的文化,從此漢航就有了“魂”,有了行穩(wěn)致遠的“定盤星”。員工關(guān)懷,就是漢航企業(yè)文化的精華部分。漢航對員工的關(guān)懷,從生日到節(jié)日,從員工本人到員工親屬,從在職員工到退休員工,點點滴滴,可謂潤物細(xì)無聲。

      鄭炎煌在慰問活動中強調(diào),當(dāng)前,漢航集團發(fā)展進入了新時代。在集團董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下,在全體員工的共同努力下,漢航的第一個黃金十年已完美收官。我們實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,一體兩翼、多元發(fā)展的格局初步形成,漢航的綜合實力、品牌影響力、知名度和美譽度均居行業(yè)翹楚。在長期的改革發(fā)展實踐中,我們提出了“美麗漢航、共同締造”的發(fā)展戰(zhàn)略,形成了“為使命立心,為管理立制,為昌盛立人,為登高立業(yè)”的經(jīng)營理念,樹立了“堅毅、果敢、擔(dān)當(dāng)、包容”的企業(yè)精神,總括起來,這就是我們漢航的價值觀,是全體漢航人共同的精神光譜?,F(xiàn)在,第二個黃金十年的大幕已經(jīng)拉開。要確保漢航這艘大船行穩(wěn)致遠,需要凝聚全體漢航人的智慧和力量。在我的心目中,我們的漢航就是一個大家庭,公司的每一位同仁,都是這個大家庭中的一員,都是公司最寶貴的財富,都需要我們?nèi)フ湎?、去包容、去愛護。行有渡口,返有歸舟,以溫情抵達彼岸,是我對漢航人的許諾。讓我們上下一心,團結(jié)拼搏,為了實現(xiàn)全體漢航人共同的“漢航夢”而不懈奮斗,用堅定的行動,用優(yōu)異的業(yè)績,唱響漢航前途光明論。